山东黄金矿业股份有限公司

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人才培养

山东黄金坚持以人为本的发展,开展职业规划设计,搭建发展平台,优化工作条件,完善相应的管理机制和激励约束机制等,不断提高员工工作的积极性、主动性、创造性,让员工与企业共同成长,创造更大价值,实现人生目标和梦想,从而最大限度地激发企业活力和正能量。


2020年,公司劳动合同签订率100%,依法为员工足额提取和缴纳五险一金,并按照国家规定安排员工工作和假期时间,保障职工的休息休假权利,积极构建和谐稳定的劳动关系。在员工解聘方面,公司秉承平等自愿、公平合理的原则,严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,对自愿解除劳动合同的员工,做好档案和社会保险关系转移等相关手续。